布魯斯特

布魯斯特墻紙公司于1954年建立在美國麻薩諸塞州的波士頓，她的前身可以回溯至1892年，是全球歷史最久、規(guī)模最大的墻紙跨國公司之一。在英國設(shè)有自己的工廠，并與加拿大、德國、意大利等地的工廠建立了授權(quán)生產(chǎn)關(guān)系。在加拿大、中國、英國等國擁有獨(dú)資分公司。經(jīng)過一百多年的運(yùn)作，布魯斯特墻紙公司業(yè)務(wù)已遍布全球, 并在穩(wěn)定的增長之中。

布魯斯特墻紙國際貿(mào)易（上海）有限公司于1999年3月成立于上海市外高橋保稅區(qū)，是美國布魯斯特墻紙公司在中國投資的全資子公司。自成立以來，布魯斯特一直非常重視中國市場。中國分公司在產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、物流等方面與總公司資源共享，力爭使引入中國市場的產(chǎn)品與全球流行同步。布魯斯特中國分公司在北京、深圳等地設(shè)有辦事處。作為一個(gè)百年企業(yè)，布魯斯特秉承客戶至上的經(jīng)營宗旨，在全球不斷壯大自己的客戶隊(duì)伍，用高科技緊密聯(lián)系的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來不斷提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

產(chǎn)品介紹：

為了滿足廣大客戶對高質(zhì)量高品味墻紙的需求，布魯斯特墻紙公司吸納了全球頂尖級大師組成設(shè)計(jì)部門，生產(chǎn)出代表經(jīng)典與時(shí)尚的高檔產(chǎn)品。公司擁有目前全球最先進(jìn)的電腦設(shè)計(jì)輔助設(shè)備及生產(chǎn)流水線，能滿足各種最新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)。每年設(shè)計(jì)發(fā)行三十本以上的新版本、近萬種新品種，以及達(dá)十萬種以上的墻紙儲存，滿足全球各地客戶的不同需求。

布魯斯特緊密融合國際流行時(shí)尚和歐美經(jīng)典，巧妙運(yùn)用圖案和色彩的搭配，保持了其整體風(fēng)格的延續(xù)，使布魯斯特品牌更具有強(qiáng)盛的生命力。它目前擁有4個(gè)國際知名品牌：Mirage，Brewster，Kenneth & James和Beacon House。 布魯斯特非常重視墻紙的環(huán)保問題，所有產(chǎn)品均符合歐美亞各國制定的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。在中國，其產(chǎn)品以優(yōu)越的環(huán)保性能，榮獲“中國綠色建材名優(yōu)品牌”稱號。

布魯斯特非常注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā), 利用其跨國公司的網(wǎng)絡(luò)便利，從全球采集設(shè)計(jì)元素與靈感，讓全球的傳統(tǒng)、歷史、文化和藝術(shù)在布魯斯特的產(chǎn)品中交映生輝。布魯斯特以最專業(yè)的態(tài)度和速度，生產(chǎn)出具有不同文化背景、風(fēng)格各異的藝術(shù)產(chǎn)品。

榮譽(yù)傳承：
1971年 Brewster布魯斯特創(chuàng)始人兼總裁 Albert Grandberg獲得國際墻紙聯(lián)合組織ALLMAN榮譽(yù)
1983年 Brewster布魯斯特第二任總裁 Arnold Grandberg獲得國際墻紙聯(lián)合組織ALLMAN榮譽(yù)

1995年 Brewster布魯斯特現(xiàn)任董事長兼總裁Kenneth Grandberg獲得國際墻紙聯(lián)合組織ALLMAN榮譽(yù)；并獲得時(shí)任美國總統(tǒng)克林頓的親筆祝賀信

企業(yè)宗旨：

在21世紀(jì)，布魯斯特將繼續(xù)成為全球墻紙及相關(guān)產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者，員工、產(chǎn)品和效率是公司的基石。全面理解、清楚客戶的需求是布魯斯特發(fā)展業(yè)務(wù)的第一先決條件。我們的企業(yè)哲學(xué)是：客戶是我們的生存之本。布魯斯特將一如既往，為顧客設(shè)計(jì)和生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品。
Brewster Wallcovering will be the leader of wallcovering and related products in the 21 century. People, products and performance are the cornerstones of our business, one that is dedicated to the philosophy that the customer is our reason for being.

營運(yùn)系統(tǒng)：

Brewster業(yè)務(wù)運(yùn)用全球最先進(jìn)的IBM Universe Server 進(jìn)銷存管理系統(tǒng)，可為所有客戶精確查詢分布在世界各地的產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)計(jì)劃、貨物在途狀況及到貨時(shí)間等，并做出高效合理的指令安排。

客　　戶：

我們的目標(biāo)是在全球不斷壯大布魯斯特的客戶隊(duì)伍。對于誰是我們的客戶，以及什么對他們是重要的，我們必須提高對其的認(rèn)知度。我們將用與高科技緊密聯(lián)系的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來不斷提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
Our vision is to continue to expand the Brewster custome base worldwide. We will increase our awareness of who our customers are and what is important to them. We will use our industry experience combined with echn-Ology to continue providing excellence in service.

員　　工：

我們將成為具有企業(yè)家精神的協(xié)作團(tuán)隊(duì)。我們會提供培訓(xùn)和幫助以確保給予顧客最高水準(zhǔn)的服務(wù), 并營造在組織各層次中都爭取領(lǐng)導(dǎo)地位的氛圍。我們的目標(biāo)包括：齊心協(xié)力工作、明確了解工作責(zé)任、對創(chuàng)新和提高生產(chǎn)力的獎(jiǎng)勵(lì)措施。它包括：教育、培訓(xùn)規(guī)劃以及培養(yǎng)經(jīng)理人才和決策者的智能規(guī)劃。我們鼓勵(lì)和支持員工平衡好工作與個(gè)人生活的各方面。在21世紀(jì)，我們將更加依賴那些為布魯斯特墻紙的成功而做出貢獻(xiàn)的人們。
We will be team-oriented people with entrepreneurial spirit. We will provide the training and support needed to insure the highest possible level of service to our customers and create an atmosphere that fosters leadership at all levels of the organization. Our vision includes a focus on teamwork, clear understanding of job responsibilities , and compensation policies designed to reward innovation and productivity. It includes education, training programs, and mentor programs to develop managers and future executives. We encourage and support all facets of a wellbalanced work and personal life . In the 21 century , we will continue to rely heavily on ALL of our people contributing to the success of Brewster Wallcovering.

競爭者：

我們將廣泛使用市場信息和計(jì)算機(jī)技術(shù)創(chuàng)造出最具競爭力的優(yōu)勢。此外，我們將用這些工具并通過與客戶和合作企業(yè)的聯(lián)系來鞏固市場地位。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們的業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和商業(yè)行為將取得同行的認(rèn)可和尊重，并相信我們能使墻紙市場市場發(fā)揮其最大的潛能。
We will make extensive use of market intelligence and computer technology to create a competitive advantage. In addition, we will use these tools to strengthen our market position through alliances with customers and suppliers. As an industry leader, our competition will recognize and respect our practices and know that we will always maximize our market potential.

合作企業(yè)：

我們的合作者必須是有能力的、地域上分布廣泛的企業(yè)。我們和合作企業(yè)的關(guān)系是一種富有創(chuàng)造性的、長期可靠的和高效率的緊密關(guān)系。雙方都必須完全了解對方的需求。這些合作企業(yè)必須明白我們控制布魯斯特產(chǎn)品設(shè)計(jì)權(quán)的重要性。
Our vision for a supplier/partner is one based on a closer, creative and more productive relationship , one that addresses our need for reliable supply as well as the needs of our provides. We expect to conduct business with capable suppliers, that are geographically dispersed, who understand the importance of our need to control the design rights for these products.

科　　技：

展望未來，科技是一個(gè)最基本的課題。它將在21世紀(jì)的布魯斯特扮演重要的角色。為了在顧客服務(wù)和市場信息方面以及在支持我們事業(yè)的各方面所需的運(yùn)作過程中取得顯著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，我們要做出必要的投資。我們必須在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的創(chuàng)造性方面、生產(chǎn)技術(shù)及制造工藝方面保持與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展同步前進(jìn)。
Technology is a common theme throughout our vision for the future. It will play an important role throughout Brewster 21 century. We are committed to make the investments necessary to achieve clear leadership in customer service and market intelligence and in the operating processes needed to support all aspects of our business. We must also keep pace with product technology both in creative aspects of design development as well as in new manufacturing techniques.

社團(tuán)環(huán)境：

我們處于三個(gè)社團(tuán)環(huán)境之中，希望在每一個(gè)社團(tuán)中都能扮演積極的角色。首先是在墻紙行業(yè)方面，我們必須在與各種不同商業(yè)區(qū)段的市場競爭和協(xié)作中保持領(lǐng)先地位；其次是在居住的社團(tuán)中，我們必須始終努力成為有慈善心的好公民和好企業(yè)；第三，公司如同一個(gè)不斷發(fā)展、不斷變化的社團(tuán)，一個(gè)能為那些對公司做出貢獻(xiàn)的人提供自我實(shí)現(xiàn)機(jī)會和安全保障的環(huán)境。
We live in three communities at Brewster and expect to play a significant role in all three. One is the wallcovering industry where we must provide a leadership position in both marketing and coopera- tion within the varied business segments . The second is the community we live in where we should continue to expand our efforts to be good and charitable citizens. The third is the company as a com- munity, ever growing, ever changing, an environment that allows for self-actualization and security for the individuals who make a commitment to this Company.