衣間道

廣西衣間道服飾公司創(chuàng)立于2009年底，是一家以加盟與直營(yíng)的專(zhuān)業(yè)服裝公司。公司經(jīng)營(yíng)品牌：衣間道時(shí)尚男裝。品牌定位：潮流，個(gè)性，時(shí)尚。
衣間道掌握最新國(guó)際潮流動(dòng)態(tài)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)上融合時(shí)尚的藝術(shù)元素和潮流，個(gè)性的設(shè)計(jì)理念，確立了“時(shí)尚衣間道，潮流風(fēng)向標(biāo)”的發(fā)展路線(xiàn)。在細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)上巧妙運(yùn)用，以不同面料和完美工藝展現(xiàn)潮流、個(gè)性的自我，充分體現(xiàn)時(shí)尚潮流概念及多元化風(fēng)格。主要消費(fèi)客群年齡18-35歲，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，講究個(gè)性，追求時(shí)尚潮流。 公司擁有強(qiáng)大的開(kāi)發(fā)與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，緊跟最新的貨品流行趨勢(shì)，并結(jié)合【衣間道】品牌自身的風(fēng)格路線(xiàn)，打造獨(dú)具特色的產(chǎn)品，以確保“衣間道”品牌的貨品相對(duì)于市場(chǎng)同類(lèi)型品牌的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
公司的經(jīng)營(yíng)理念“以客為先，共同發(fā)展，雙贏互利”。經(jīng)過(guò)三多年的不斷努力和創(chuàng)新，搭建了完善的公司組織架構(gòu)，公司總經(jīng)理下設(shè)營(yíng)運(yùn)部，直營(yíng)部，市場(chǎng)部，商品部，財(cái)務(wù)部，人力資源部，物流部，工程部；并組建了強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)管理團(tuán)隊(duì)，公司高層均在服裝零售行業(yè)從業(yè)10年以上，公司在冊(cè)員工將近200人，中高層管理人員達(dá)到30多人，擁有豐富的門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)
回顧以往公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了快速提升，在2012年，新開(kāi)店鋪28間，截至2012年底，公司現(xiàn)有直營(yíng)店16間，加盟間70間，遍布廣西大部門(mén)的縣級(jí)以上市場(chǎng)，在廣西89個(gè)地級(jí)市和縣份的網(wǎng)點(diǎn)占有率達(dá)到70%以上。在客戶(hù)中已經(jīng)形成良好的口碑，公司業(yè)績(jī)自2009年來(lái)每年都在翻倍增長(zhǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)成為廣西時(shí)尚男裝類(lèi)的主要品牌。
公司大力提升店鋪形象，于5月份推出了第4代的店鋪形象，使品牌的形象煥然一新，店鋪定位更貼近時(shí)尚潮流的風(fēng)格。公司也大力支持客戶(hù)門(mén)店的形象整改，現(xiàn)在已有三分之一的門(mén)店使用了最新的第4代形象，進(jìn)一步提升了品牌的知名度。
在公司內(nèi)部的管理上，2012年公司也投入了大量資金進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，進(jìn)一步提升公司員工的精神面貌和集體榮譽(yù)感。在管理層上，進(jìn)行了針對(duì)性的外出學(xué)習(xí)，也提升了管理層的知識(shí)面和開(kāi)闊了眼界，激發(fā)了員工的潛力更加努力的工作。  
截至2014年底，公司現(xiàn)有直營(yíng)店18間，加盟間75間，遍布廣西大部門(mén)的縣級(jí)以上市場(chǎng)，在廣西89個(gè)地級(jí)市和縣份的網(wǎng)點(diǎn)占有率達(dá)到80%以上。并且在廣西重點(diǎn)三大城市（南寧、柳州、桂林）的一級(jí)商圈（步行街）上都已經(jīng)開(kāi)出1-2間門(mén)店，品牌知名度和輻射度居同類(lèi)型品牌中領(lǐng)頭羊位置。