從前不久舉行的江蘇陽(yáng)光集團(tuán)2011年度總結(jié)表彰暨2012年工作動(dòng)員大會(huì)上傳出喜訊：在國(guó)際國(guó)內(nèi)各種不利經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，陽(yáng)光集團(tuán)依然強(qiáng)勢(shì)破發(fā)，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，2011年銷售收入首次突破300億元大關(guān)，達(dá)到313.2億元，同比增長(zhǎng)9.3％；利稅總額26.4億元，同比增長(zhǎng)18.4％；外貿(mào)出口4.1億美元，同比增長(zhǎng)5.1％。
2012年，陽(yáng)光集團(tuán)將圍繞“練內(nèi)功、求發(fā)展，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”這一主題，按照“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化，高新產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�，品牌經(jīng)營(yíng)專業(yè)化，資本運(yùn)作產(chǎn)業(yè)化”的總體目標(biāo)，以人才為支撐，以企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為動(dòng)力，以轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式為突破，以品牌創(chuàng)新為切入點(diǎn)，全面提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，以及企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。在鞏固毛紡面料生產(chǎn)主業(yè)的同時(shí)，大力發(fā)展自主服裝品牌，力爭(zhēng)全年銷售和利稅均比上年增長(zhǎng)15％。
■向科技要效益
多年來(lái)，陽(yáng)光集團(tuán)始終致力于靠高科技提高產(chǎn)品附加值，取得了累累碩果。2011年，陽(yáng)光集團(tuán)申報(bào)的省重大科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)——“高支毛精紡面料多元功能整理關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目，成功列入2011年江蘇省重大科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)。公司全年承擔(dān)4項(xiàng)國(guó)家省級(jí)科技項(xiàng)目，其中，國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目和江蘇省重點(diǎn)新產(chǎn)品各1項(xiàng)，省高新技術(shù)產(chǎn)品2項(xiàng)。
同年，集團(tuán)申報(bào)的國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作，已獲得國(guó)家科技部批準(zhǔn)；省高新技術(shù)企業(yè)三年一次的復(fù)審工作也順利通過(guò)，繼續(xù)享受所得稅15％的優(yōu)惠政策；國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中順利通過(guò)每?jī)赡赀M(jìn)行一次的復(fù)評(píng)工作；中心試驗(yàn)室順利通過(guò)江蘇省商檢一級(jí)實(shí)驗(yàn)室的復(fù)審和中國(guó)合格評(píng)定認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）5年一個(gè)周期的復(fù)評(píng)審。
在標(biāo)準(zhǔn)化工作方面，2011年，陽(yáng)光集團(tuán)完成了兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)批，即《精梳毛麻混紡毛織品》和《羊毛條氈縮性測(cè)試洗滌法》；另外，《精梳絲毛織品》即將頒布實(shí)施；新申報(bào)的兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)也已立項(xiàng)。
去年全年，陽(yáng)光集團(tuán)共申請(qǐng)各類專利202項(xiàng)，其中發(fā)明專利41項(xiàng)，申請(qǐng)占比超過(guò)20％，外觀設(shè)計(jì)專利161項(xiàng)；全年獲得授權(quán)專利167項(xiàng)，其中發(fā)明專利4項(xiàng)。截至2011年底，公司累計(jì)申請(qǐng)各類專利512項(xiàng)，獲授權(quán)專利315項(xiàng)，其中，授權(quán)發(fā)明專利14項(xiàng)。
■向產(chǎn)品要效益
2011年12月25日，陽(yáng)光集團(tuán)利用水晶絲開(kāi)發(fā)的天然果纖花呢，利用仿羊絨手感的改性絹絲開(kāi)發(fā)的蠶絲絨花呢和利用多種新型彈性長(zhǎng)絲和短纖開(kāi)發(fā)的高彈保形精紡面料，在2011年度省級(jí)新產(chǎn)品暨科技成果鑒定會(huì)順利獲得通過(guò)。鑒定委員會(huì)的專家們一致認(rèn)為，3種新品均填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際同步。
其中，“天然果纖花呢”采用天然果實(shí)纖維和天然蛋白纖維相互混紡而成，保暖性能極佳，制成的面料質(zhì)地輕盈、保暖，色澤柔和、光澤自然、手感滑糯、柔軟，織物紋理清晰，花型效果明顯。“蠶絲絨花呢”的原料是利用生產(chǎn)絲綢后的廢料絹絲，經(jīng)過(guò)特殊工藝處理后讓絹絲既有絲的光澤、又有羊絨的風(fēng)格，柔軟、蓬松、舒適，價(jià)廉而環(huán)保。“高彈保形精紡面料”通過(guò)先進(jìn)生產(chǎn)工藝，延伸產(chǎn)品的新功能，使面料在彈性、舒適度、抗皺性能上比傳統(tǒng)面料更勝一籌，并具有良好的吸濕排汗性。
據(jù)了解，3種新品自投放市場(chǎng)以來(lái)，受到國(guó)內(nèi)外服裝廠商的普遍歡迎。目前，3種新品均已形成良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，市場(chǎng)前景看好。
與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良性互動(dòng)的是，集團(tuán)通過(guò)搶抓市場(chǎng)新機(jī)遇，利用多年積累的品牌無(wú)形資產(chǎn)，堅(jiān)定不移地走多元發(fā)展道路。“陽(yáng)光時(shí)尚”重點(diǎn)加強(qiáng)店鋪擴(kuò)張和市場(chǎng)銷售工作，形成了以國(guó)內(nèi)一線商場(chǎng)為標(biāo)桿，樹(shù)立形象店；連線二三線城市，打造業(yè)績(jī)店、輔助街邊店；充分利用加盟商資源，拓展特色店的發(fā)展格局，工作成效顯著。僅去年12月份以來(lái)，該集團(tuán)就新開(kāi)店鋪7家，待開(kāi)店鋪5家。全年銷售收入同比增長(zhǎng)185％，銷售量同比增長(zhǎng)160％。
■向未來(lái)要效益
近年來(lái)，陽(yáng)光集團(tuán)按照“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化、高新產(chǎn)業(yè)規(guī)�；⑵放平�(jīng)營(yíng)專業(yè)化、資本運(yùn)作產(chǎn)業(yè)化”的總體目標(biāo)，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)規(guī)模、科技含量、品牌、產(chǎn)品附加值、節(jié)能降耗、競(jìng)爭(zhēng)力”六個(gè)提升，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，加大科技研發(fā)力度，不斷提升產(chǎn)品的科技含量和附加值，積極發(fā)展生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)林、新能源、房地產(chǎn)、電子等新興產(chǎn)業(yè)，不斷培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，走出了一條多元化發(fā)展的康莊大道。
在此戰(zhàn)略推動(dòng)下，陽(yáng)光集團(tuán)一路高歌猛進(jìn)，2004年，公司銷售收入首次突破100億元；2007年，首次突破200億元；2011年，成功突破300億元。每次過(guò)百億元的突破，陽(yáng)光集團(tuán)都只用了3年左右時(shí)間，顯示出強(qiáng)大的爆發(fā)力。
“十二五”期間，陽(yáng)光集團(tuán)首先將繼續(xù)堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、特色化、低碳化和產(chǎn)學(xué)研一體化”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和管理目標(biāo)，用創(chuàng)新的辦法全面提升產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，爭(zhēng)取到“十二五”末期，陽(yáng)光集團(tuán)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中70％~80％為自主品牌，只有20％~30％為貼牌產(chǎn)品。未來(lái)幾年，“陽(yáng)光時(shí)尚”要加大店鋪拓展力度，爭(zhēng)取2012年新開(kāi)店鋪80家，“十二五”末期達(dá)到500家，將“陽(yáng)光時(shí)尚”打造成中國(guó)商務(wù)服飾領(lǐng)域最具影響力的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一。
再次，加大高素質(zhì)人才引進(jìn)的力度。人才是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展最核心的要素。特別是企業(yè)，人才更加重要，企業(yè)的職能是“整合資源，創(chuàng)新價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富”。唯有人才，才能創(chuàng)造。陽(yáng)光集團(tuán)在“十二五”期間要著重加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)與成長(zhǎng)，加大人才培訓(xùn)的力度。
最后，強(qiáng)化意識(shí)，形成制度，規(guī)避企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的文化危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相契合的企業(yè)文化，完善健全與公司核心價(jià)值觀相匹配的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于員工共同踐行的企業(yè)文化。
