在當(dāng)天總部全體員工參加的親子文化月分享會中，T100公司領(lǐng)導(dǎo)向20余位來自全國各地的員工子女發(fā)放了特別的開學(xué)大禮包，并鼓勵(lì)小朋友們努力學(xué)習(xí)報(bào)答父母，提前為將返校上學(xué)的小朋友們舉行了“新學(xué)期總動員”�；顒幼詈�，T100總經(jīng)理還現(xiàn)場分享親子教育心得。據(jù)了解，親子文化月是T100這家國內(nèi)親子童裝領(lǐng)導(dǎo)品牌堅(jiān)持開展的企業(yè)文化活動，自2006年起的每年暑假，T100已連續(xù)7年舉辦此項(xiàng)活動，深入了解員工與員工孩子的需求，并實(shí)施了許多舉措為T100子弟的學(xué)習(xí)、生活和身心健康的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。
據(jù)介紹，親子文化月期間，T100公司歡迎員工子女來到T100來與父母團(tuán)聚，并為他們提供食宿、專門為T100子弟購置體育用品如羽毛球、兵乓球、籃球等、安排專人負(fù)責(zé)T100子弟的安全與管理。為了讓孩子更了解父母，員工甚至可以帶著孩子上班等等。
在中國人的觀念中，春節(jié)是與家人團(tuán)聚最重要的節(jié)日，但在國內(nèi)親子童裝領(lǐng)導(dǎo)品牌T100的員工心里，有一個(gè)特別的節(jié)日有著同等的份量。 來自湖南的歐先生告訴記者，他每年最期待的節(jié)日就是T100親子文化月。過去，他與妻子都在外工作，兒子在家鄉(xiāng)上學(xué)。分居兩地的緣故，一年只能見一兩次。兒子與他們的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)，兒子放暑假時(shí)的教育問題也成了他們最頭疼的事情。如今在T100，暑假期間他們可以與兒子天天見面，一家人相聚的時(shí)間比過春節(jié)還多，增進(jìn)了親子間感情。
T100總經(jīng)理表示：“感恩、責(zé)任是T100做事的基準(zhǔn)，精彩人生由我們共同去演繹。”T100公司正是以這樣一種獨(dú)特的方式積極承擔(dān)社會責(zé)任，感恩員工、感恩社會，樹立感恩、負(fù)責(zé)的愛心企業(yè)形象。
