康璐妮品牌內(nèi)衣訊，作為內(nèi)衣行業(yè)，內(nèi)衣劃分為，女士?jī)?nèi)衣、保暖內(nèi)衣、美體內(nèi)衣等。目前內(nèi)衣行業(yè)缺乏人才，存在著很多不知名的小品牌，而國(guó)外的品牌內(nèi)衣因人才充足，注重品牌觀念，從而在市場(chǎng)發(fā)展一直很好。
內(nèi)衣行業(yè)是一個(gè)面比擬窄、專業(yè)化請(qǐng)求高的行業(yè)。大服裝行業(yè)的營(yíng)銷人員能夠基本不能順應(yīng)內(nèi)衣行業(yè)的業(yè)務(wù)請(qǐng)求。因而，在人才引進(jìn)方面，往往不會(huì)看重行業(yè)閱歷，而更看重的是綜合素質(zhì)。說不看重行業(yè)閱歷，重要是針對(duì)內(nèi)衣行業(yè)面比擬窄而言，但根本的營(yíng)銷任務(wù)經(jīng)歷還是要的�？粗鼐C合素質(zhì)，實(shí)際上是看重有沒有做業(yè)務(wù)的興致，頭腦夠不足靈敏，有沒有商業(yè)潛質(zhì)。假如綜合素質(zhì)夠好，真的能夠英雄不問出處，只需懂得銷售，會(huì)干營(yíng)銷，能給企業(yè)帶來業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，就不失為人才。企業(yè)用人的觀念應(yīng)是，不管其出身，用可用之人。
品牌內(nèi)衣店檢驗(yàn)一個(gè)業(yè)務(wù)員是否合格，可以經(jīng)過市場(chǎng)，靠業(yè)績(jī)檢驗(yàn)。一個(gè)成功的營(yíng)銷人員，大凡能在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)當(dāng)一面，重要的是這些都需求經(jīng)歷市場(chǎng)的鍛煉與升華。做銷售的，業(yè)績(jī)是唯獨(dú)檢驗(yàn)才能的規(guī)范，可以在市場(chǎng)立足，沒有一定的專業(yè)才能和進(jìn)取肉體是不行的。
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