品牌拓展經(jīng)理：2人
崗位職責(zé)：品牌定向推廣，招品牌代理商。
要求：
1、性別不限，26--38歲，大專及以上文化程度；
2、擅長品牌女裝渠道開發(fā)與建議，收集行業(yè)信息,二年以上高檔女裝拓展經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，思維敏捷，談判能力強；
4、有知名品牌公司類似工作經(jīng)驗或擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先錄用。
商品部經(jīng)理： 1人
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，構(gòu)建企業(yè)年度商品企劃和需求表，為企業(yè)年度產(chǎn)品研發(fā)和定位提供市場依據(jù)何計劃； 2、按照營銷中心整體發(fā)展要求，根據(jù)區(qū)域訂單和上柜計劃進行新款貨品配發(fā)，提升區(qū)域貨品的計劃和分析功能；
3、依據(jù)整體貨品配置和調(diào)撥需求，制定并實施補貨和區(qū)域調(diào)撥計劃，提升貨品的流通性和資源最大化；
4、負責(zé)各區(qū)域的貨品檔案建立與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，對區(qū)域終端的質(zhì)量產(chǎn)品實施跟蹤、協(xié)調(diào)及反饋；
5、負責(zé)全國區(qū)域的終端數(shù)據(jù)分析、管理及票據(jù)管理工作，通過對區(qū)域的貨品提供指導(dǎo)拉升銷售業(yè)績；
6、按照營銷中心發(fā)展要求，完善各區(qū)域的貨品倉庫管理機制與流程，定期對區(qū)域倉進行盤查； 7、建立月度市場銷售分析和商品分析報表，為市場的銷售和營運管理提供數(shù)據(jù)支持；
要求：
1、年齡22歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗、5年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗；
3、有組織才能及團隊管理能力，條理性好，能妥善處理各項事務(wù)；
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉本行業(yè)的市場運作程序；
5、誠實可靠，有較強的口頭表達能力和文字處理能力。
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