• VIP服務(wù)器經(jīng)理(汕頭)

  25—35歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)；三年以上本行業(yè)相關(guān) 工作經(jīng)驗(yàn)；有縝密的數(shù)據(jù)分析能力，掌握營銷管理、消費(fèi)者心理學(xué)、溝 通等知識(shí)和技能；熟悉服裝行業(yè)VIP市場(chǎng)情況，熟悉目標(biāo)顧客群的消費(fèi) 習(xí)慣，能夠建詳情>>

  2006-6-16

• 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理(汕頭)

  30歲以下，專科以上學(xué)歷，英語、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng) 驗(yàn)；英語六級(jí)以上，能熟練使用英語與客戶溝通；溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心 強(qiáng)。詳情>>

  2006-6-16

• 會(huì)計(jì)主管(汕頭工作)

  年齡不限，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)；具有制造類/服裝類行業(yè)三年以 上工作經(jīng)驗(yàn)；全盤財(cái)務(wù)處理，熟練使用用友軟件操作；對(duì)數(shù)字敏感，由 很強(qiáng)的適應(yīng)能力和反應(yīng)能力。詳情>>

  2006-6-16

• 研發(fā)中心經(jīng)理(汕頭)

  年齡25—35歲，MBA學(xué)歷；有多年?duì)I銷和管理經(jīng)驗(yàn)；有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先。詳情>>

  2006-6-16

• 信息總監(jiān)(汕頭工作)

  年齡30—40歲，MBA以上學(xué)歷；具有五年以上集團(tuán)信息化網(wǎng)絡(luò)工程經(jīng) 驗(yàn)；能策劃、組織、實(shí)施大型的ERP項(xiàng)目詳情>>

  2006-6-16

• 人力資源總監(jiān)(汕頭)

  三年以上中型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；性別不限，28—38歲，本科 以上學(xué)歷精通現(xiàn)代人力資源管理理念與實(shí)務(wù)，對(duì)招聘、培訓(xùn)、考核工 作有較成功實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、推動(dòng) 能力，良好的詳情>>

  2006-6-16

• 服裝跟單員（工作地點(diǎn)：汕頭市）

  大專以上學(xué)歷，熟悉制衣工藝流程和質(zhì)量要求。電腦操作熟練，工作責(zé) 任心強(qiáng)，有良好的溝通技巧與表達(dá)能力，多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。詳情>>

  2006-6-16

• QC員（工作地點(diǎn)：汕頭市）

  中專以上學(xué)歷，熟悉制衣工藝流程和質(zhì)量要求，對(duì)品質(zhì)有強(qiáng)烈追求，工 作責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的溝通技巧和表達(dá)能力，多年相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn)。詳情>>

  2006-6-16

• 招聘主管（工作地點(diǎn)：汕頭市）

  三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通各類人才的招聘渠道、招聘流程，具備豐 富的面試及人員甄選的能力；有發(fā)掘、招募、儲(chǔ)備、測(cè)評(píng)人才的能力； 有校園招聘經(jīng)驗(yàn)。詳情>>

  2006-6-16

• 物流主管（工作地點(diǎn)：汕頭市)

  大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉服裝貨品調(diào)控，數(shù)據(jù)分析、物 流管理，具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和銷售分析預(yù)見能力，良好的口頭表達(dá) 能力及溝通能力。詳情>>

  2006-6-16

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