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25—35歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè);三年以上本行業(yè)相關(guān) 工作經(jīng)驗(yàn);有縝密的數(shù)據(jù)分析能力,掌握營銷管理、消費(fèi)者心理學(xué)、溝 通等知識(shí)和技能;熟悉服裝行業(yè)VIP市場情況,熟悉目標(biāo)顧客群的消費(fèi) 習(xí)慣,能夠建詳情>>
2006-6-16
30歲以下,?埔陨蠈W(xué)歷,英語、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng) 驗(yàn);英語六級以上,能熟練使用英語與客戶溝通;溝通能力強(qiáng),責(zé)任心 強(qiáng)。詳情>>
2006-6-16
年齡不限,大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè);具有制造類/服裝類行業(yè)三年以 上工作經(jīng)驗(yàn);全盤財(cái)務(wù)處理,熟練使用用友軟件操作;對數(shù)字敏感,由 很強(qiáng)的適應(yīng)能力和反應(yīng)能力。詳情>>
2006-6-16
年齡25—35歲,MBA學(xué)歷;有多年?duì)I銷和管理經(jīng)驗(yàn);有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先。詳情>>
2006-6-16
年齡30—40歲,MBA以上學(xué)歷;具有五年以上集團(tuán)信息化網(wǎng)絡(luò)工程經(jīng) 驗(yàn);能策劃、組織、實(shí)施大型的ERP項(xiàng)目詳情>>
2006-6-16
三年以上中型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);性別不限,28—38歲,本科 以上學(xué)歷精通現(xiàn)代人力資源管理理念與實(shí)務(wù),對招聘、培訓(xùn)、考核工 作有較成功實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、推動(dòng) 能力,良好的詳情>>
2006-6-16
大專以上學(xué)歷,熟悉制衣工藝流程和質(zhì)量要求。電腦操作熟練,工作責(zé) 任心強(qiáng),有良好的溝通技巧與表達(dá)能力,多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。詳情>>
2006-6-16
中專以上學(xué)歷,熟悉制衣工藝流程和質(zhì)量要求,對品質(zhì)有強(qiáng)烈追求,工 作責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的溝通技巧和表達(dá)能力,多年相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn)。詳情>>
2006-6-16
三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),精通各類人才的招聘渠道、招聘流程,具備豐 富的面試及人員甄選的能力;有發(fā)掘、招募、儲(chǔ)備、測評人才的能力; 有校園招聘經(jīng)驗(yàn)。詳情>>
2006-6-16
大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先,熟悉服裝貨品調(diào)控,數(shù)據(jù)分析、物 流管理,具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和銷售分析預(yù)見能力,良好的口頭表達(dá) 能力及溝通能力。詳情>>
2006-6-16
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