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首屆論壇——自選動作精彩
公司的產(chǎn)品風(fēng)格今年發(fā)生很大變化,怎么保證加盟商的銷售業(yè)績?店里的陳列經(jīng)常變換,有這個必要嗎……臺上的嘉賓、臺下的加盟商不斷提問,步步緊逼,咋一看,還以為是在舉行記者招待會。4月6日,紅黃藍首屆加盟商論壇在友熱烈的氣氛中進行。
開幕式、新品走秀、加盟商訂貨……鞋服企業(yè)每次訂貨會都逃不出這些套路,能不能推陳出新,變出一點新花樣?離紅黃藍加盟商大會不到半個月了,葉顯東董事長給營銷策劃人員下了一個硬任務(wù):在規(guī)定動作之外,增加自選動作——舉辦首屆加盟商論壇,目的是總結(jié)過去幾年紅黃藍品牌在發(fā)展中遺留的問題,集思廣益,找到解決辦法。
由于從未舉辦過類似論壇,很多人擔(dān)心加盟商的問題會很尖銳,讓人難堪。經(jīng)過幾次協(xié)調(diào),最后確定了論壇交流的內(nèi)容:產(chǎn)品、終端形象、終端服務(wù)。公司相關(guān)部門負責(zé)人都要“對號入座”,對嘉賓及代理商的提問做出解答。
4月6日上午,公司相關(guān)部門負責(zé)人懷著忐忑不安的心情上臺,等待著“考官”的提問。加盟商連連發(fā)問,緊追不放,每個問題都緊扣薄弱環(huán)節(jié)和管理盲點,很有針對性!翱忌币灰蛔龀龌卮,直到加盟商滿意為止。提問的心情急切、回答的誠懇真摯,因為大家有一個共同的心愿——希望紅黃藍的產(chǎn)品更完美,希望紅黃藍的明天更美好。不知不覺,3個小時就過去了,比原先規(guī)定的時間延長了半小時。最后,葉顯東董事長做了總結(jié)發(fā)言,他說,舉辦論壇勇揭家丑,目的是為了找到問題改正缺點,體現(xiàn)“我為人人、人人為我”的經(jīng)營理念。加盟商反映的問題,公司將分門別類交給相關(guān)部門負責(zé)改進提高,使紅黃藍的品牌更具生命力和競爭力,最終實現(xiàn)和諧共贏的目標(biāo)。
頒獎典禮——優(yōu)秀源于努力
會上還表彰了銷售業(yè)績杰出、對紅黃藍品牌發(fā)展做出突出貢獻的加盟商。
此次頒獎典禮共設(shè)9大獎項,幾十位加盟商榜上有名,公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎。重慶、下呂浦代理商榮獲業(yè)績金獎;揚州等5個地方的“新生代”加盟商獲得新星獎。而慈溪等代理商幫助公司開展拓展工作,順理成章榮獲拓展貢獻獎。其它優(yōu)秀加盟商也憑借自身的優(yōu)秀表現(xiàn)將相關(guān)獎項收入囊中。
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