喜得龍運(yùn)動(dòng)品牌江蘇宿遷代理商

喜得龍運(yùn)動(dòng)品牌江蘇宿遷代理商，得龍董事層深切認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)首先是人才的競(jìng)爭(zhēng)，充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)積極性和主觀能動(dòng)性，是營(yíng)銷整合成敗的基礎(chǔ)條件。企業(yè)現(xiàn)有的管理模式對(duì)人才的引進(jìn)及發(fā)揮顯然難以適應(yīng)， 只有對(duì)企業(yè)實(shí)施體制改革，建立有效的授權(quán)與監(jiān)控體系，才能充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)保障執(zhí)行力、提高企業(yè)效率；同時(shí)，數(shù)據(jù)化的監(jiān)控體系，讓企業(yè)在放權(quán)的同時(shí)，能清晰地了解每個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)情況，從而有效地控制和把握企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度。
準(zhǔn)確定位，倡導(dǎo)“輕松運(yùn)動(dòng)”。