零售業(yè)低迷 服裝品牌Next高管帶頭降薪

服飾零售市場(chǎng)的低迷傷害最深的恐怕不是那些被裁員的或者投資損失的股東，而是那些品牌的CEO。此前已經(jīng)有多個(gè)品牌的CEO因?yàn)榈兔缘臉I(yè)績(jī)被炒，而仍然在職的CEO們亦并不好過，獎(jiǎng)金、分紅大幅減少。

剛剛在3月底發(fā)布今年可能負(fù)增長(zhǎng)預(yù)期的英國(guó)服裝零售商N(yùn)ext PLC首席執(zhí)行官Lord Wolfson在2015/2016財(cái)年（截止2016年1月31日）的現(xiàn)金分紅大幅縮減了一半，從2014年的110萬(wàn)英鎊縮水至50.3萬(wàn)英鎊。

作為過去十年英國(guó)表現(xiàn)最強(qiáng)的服飾零售商，Next PLC自2013/2014財(cái)年（截止2014年1月31日）開始成為英國(guó)最賺錢的服飾零售商，并將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Marks&Spencer Group PLC(MKS.L) 瑪莎百貨牢牢壓在身下，盡管過去兩年該服飾零售商的利潤(rùn)仍保持相當(dāng)增長(zhǎng)，稅前利潤(rùn)從2013財(cái)年的6.952億英鎊增至2015財(cái)年的8.213億英鎊，但2015年全球零售市場(chǎng)急劇降溫的態(tài)勢(shì)已經(jīng)從奢侈品行業(yè)蔓延至大眾市場(chǎng)，作為過去五年發(fā)展最快的高街品牌之一，Next PLC亦未能幸免。

Next PLC薪酬委員會(huì)主席Caroline Goodall對(duì)于該公司CEO現(xiàn)金分紅減半評(píng)論稱，由于2015財(cái)年交易環(huán)境面臨挑戰(zhàn)，且2015年集團(tuán)稅前利潤(rùn)增幅及EPS增幅均較上年有所放緩，因此Lord Wolfson拿到不足2014財(cái)年一半的現(xiàn)金分紅。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2015/2016財(cái)年Next PLC稅前利潤(rùn)和每股收益增幅分別為5.0%和5.4%；2014/2015財(cái)年Next PLC稅前利潤(rùn)和每股收益增幅分別為12.5%（至7.822億英鎊）和14.7%。

盡管Lord Wolfson的現(xiàn)金分紅大幅縮水，不過其2015/2016財(cái)年年薪仍達(dá)到75.1萬(wàn)英鎊，且2月份獲得加薪2%，也即是當(dāng)前的2016/2017財(cái)年年薪76.6萬(wàn)英鎊。年薪、現(xiàn)金分紅，再加上價(jià)值310萬(wàn)英鎊的股票激勵(lì)和福利，Lord Wolfson在2015/2016財(cái)年的全部收入高達(dá)480萬(wàn)英鎊，但這也數(shù)據(jù)仍低于2014/2015財(cái)年的620萬(wàn)英鎊，不過上一財(cái)年的收入中250萬(wàn)英鎊來自于公司合理避稅的股權(quán)激勵(lì)分配計(jì)劃。

在3月底的年報(bào)中，Next PLC預(yù)計(jì)當(dāng)前2016/2017財(cái)年銷售增幅為-1%至4%，而此前預(yù)期為1%至6%，集團(tuán)在財(cái)報(bào)中表示“今年很有可能是2008年以來最困難的一年”。首席執(zhí)行官Simon Wolfson指出目前情況顯示消費(fèi)者支出情況已經(jīng)不如去年同期，他又形容未來一年就像“在下行的電梯向上走，需要極大努力才能保持平穩(wěn)”。Next PLC同時(shí)預(yù)期今年稅前利潤(rùn)7.84-8.58億英鎊的預(yù)期，意味增幅為-4.5%至4.5%，增幅進(jìn)一步放緩無疑，甚至同樣有可能出現(xiàn)利潤(rùn)下滑的狀況。

除了Next PLC，該國(guó)奢侈品集團(tuán)Burberry Plc去年開始同樣對(duì)管理層進(jìn)行了降薪處理。