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2015年雙11,衣品天成旗下品牌達到了1億的銷售額,除卻明星帶來的集聚效應外,衣品天成深厚的供應鏈基礎和靈活的運營可能是關鍵所在。對于選擇哪些代言人,杜立江自有一套邏輯:時尚感較強,對年輕人群有影響力,顏值較高,有較強的代入感。事實上,衣品天成的全明星戰(zhàn)略可以理解用明星的影響力增加產(chǎn)品的內(nèi)容屬性,而明星選中的幾十套服裝,勢必成為爆款。而這些恰恰是衣品天成最擅長的。
2015年雙11,衣品天成旗下品牌達到了1億的銷售額,除卻明星帶來的集聚效應外,衣品天成深厚的供應鏈基礎和靈活的運營可能是關鍵所在。
對于選擇哪些代言人,杜立江自有一套邏輯:時尚感較強,對年輕人群有影響力,顏值較高,有較強的代入感。
事實上,衣品天成的全明星戰(zhàn)略可以理解用明星的影響力增加產(chǎn)品的內(nèi)容屬性,而明星選中的幾十套服裝,勢必成為爆款。而這些恰恰是衣品天成最擅長的。
做了八年服裝品牌的杜立江又有了新目標,這次,他成了半個娛樂圈大咖。
2015年雙11前夕,衣品天成簽下了Angelababy作為品牌代言人,這個被稱為“無厘頭”的決定讓衣品天成旗下品牌總共收獲了1億多的銷售額,有了這樣的成績,CEO杜立江果斷拍板,又簽下了四位明星。4月初,衣品天成旗下品牌的全明星陣容閃亮登場。
這可不是一筆小數(shù)目。據(jù)杜立江透露,五位明星費用高達幾千萬,不過,為了讓這筆錢花得“物超所值”,他想到了一種品牌代言的新玩法。
一個無厘頭的決定
去年雙11前,記者曾采訪過衣品天成。當時的杜立江躊躇滿志,將銷售目標定在了1億,最后果然成真。回想起當時的情景,他對記者坦言,當時并沒有想清楚究竟要干什么,“簽約Angelababy的時候有些無厘頭,沒想到效果還不錯!
除卻明星帶來的集聚效應外,衣品天成深厚的供應鏈基礎和靈活的運營可能是關鍵所在。2007年,杜立江正式開始淘寶創(chuàng)業(yè),一開始的模式就是賣貨,借著幾個爆款,順利擠入了大賣家的行列,年銷售額達到700萬。2010年初,他開始自建品牌,摸索著建立自己的供應鏈,依靠著較低的價格,衣品天成的前兩年保持了四倍的高速增長。
彼時正是淘寶商城的初創(chuàng)期,市場迫切需要高質(zhì)量的品牌去滿足需求,借著早期的淘品牌流量紅利,再加上扎實的供應鏈基礎,衣品天成在競爭中殺出了一條血路。一直以來,衣品天成對于工廠有著極強的控制力,會根據(jù)工人車位數(shù)估算生產(chǎn)能力,再由此進行排單。從面料跟單,工廠跟單,送貨抽檢,一直到進倉全檢,衣品天成都定了極為詳細的規(guī)則,讓員工責任清晰化,又能相互制衡。
此后,衣品天成先后推出了8個子品牌。此時,杜立江意識到了一個問題:雖然玩轉(zhuǎn)運營和供應鏈是衣品天成的優(yōu)勢所在,但8個子品牌卻缺少品牌厚度,沒有穩(wěn)固的粉絲基礎,讓衣品天成猶如空中樓閣。
簽約Angelababy正是杜立江試圖樹立品牌的一次嘗試,從“查看Baby雙11購物清單”,到十余款Baby同款,代言人的強大影響力讓他嘗到了甜頭。
杜立江笑稱,這次的效果好得過了頭:單量超出預期,大量預售再加上倉庫剛剛搬遷,衣品天成陷入了發(fā)貨難題,12月初才終于將倉庫回復正常,這也讓他決心將倉儲工作重新遷回到內(nèi)部來做。
首席時尚官:杜鵑
這點小插曲并沒有阻止他的野心,2016年春節(jié)前后,他開始密集地尋找新的明星代言人:杜鵑、宋佳、唐藝昕、吳磊……當紅炸子雞們被一個個拿下。
拉出清單,確定人選,溝通合約,這些事情對衣品天成來說全然陌生,來不及招聘熟手,杜立江親力親為,談妥了所有的合約,借此,他已經(jīng)變成了半個娛樂圈大咖,“現(xiàn)在我已經(jīng)能做到想見(明星)就能見了。”他笑稱。
有了Angelababy的成功案例,拿下其它明星變得容易了很多,不過,對于選擇哪些代言人,杜立江自有一套邏輯:時尚感較強,對年輕人群有影響力,顏值較高,有較強的代入感。
為此,他將這次的明星戰(zhàn)略定位為“首席時尚官”,衣品天成會為這些代言人量身定制幾十套服裝,然后讓他們自己挑選,再穿著展示,這與此前單薄的明星代言模式截然不同。
事實上,杜立江全明星戰(zhàn)略可以理解用明星的影響力增加產(chǎn)品的內(nèi)容屬性,而明星選中的幾十套服裝,勢必成為爆款。而這些恰恰是衣品天成最擅長的。
在杜立江看來,明星代言與網(wǎng)紅的邏輯是相似的,都需要曝光和商業(yè)化變現(xiàn),無非是在兩者間有所偏重。在衣品天成的計劃中,被挑中的衣服會變成明星同款或親身演繹款,剩下的則用于日常銷售,衣品天成旗下品牌每一季會做15到20套以上的同款,包括VCR和照片拍攝過程,以此為粉絲帶來更強的參與感。
這樣的想法深入到品牌底層。2016年春節(jié)后,衣品天成先后換了一批品牌主理人,新的主理人大多科班出身,擁有五六年設計經(jīng)驗,他們能為品牌做內(nèi)容輸出,確立整個品牌的調(diào)性,對老客做維護,“品牌人格化和網(wǎng)紅品牌化,是未來電商主要的兩個方向,我相信這是大的趨勢,我們選擇品牌人格化這個方向,并且相信能做好。”杜立江說。
用戶感受是最高標準
杜立江一度想過做網(wǎng)紅孵化器,結果并未實施,現(xiàn)在的衣品天成擁有成熟供應鏈、運營、客服、物流等基礎設施,在平臺式產(chǎn)業(yè)鏈上,能夠有效率地做品牌,而目前有些網(wǎng)紅孵化器需要不同的供應鏈來應對不同層次人群的網(wǎng)紅,效率低沒有合力,單量普遍較小,又需要非常短的貨期,這與他一貫的策略不符。
要把產(chǎn)品質(zhì)量做好,合理的貨期可能是無法省卻的環(huán)節(jié),目前,衣品天成的貨期控制水平在行業(yè)內(nèi)處于中上水平,首單6周,返單1-3周,可以有一定的彈性,但不會無限制縮短貨期。
在這樣的基礎上,衣品天成開始更注重細節(jié),“國標是最低標準,用戶感受是最高標準”。
衣品天成會對老客戶做調(diào)研,只有一個問題:你是否會向朋友推薦衣品天成品牌?如果用1到10分來衡量,9到10分會被計為1分,7到8分計為0分,1到6分計為-1分,然后統(tǒng)計得分,以此來衡量售后服務的質(zhì)量。
自稱“耳根很軟”的杜立江在這個問題上顯得很強硬,他要求衣品天成的產(chǎn)品體驗做到零容忍,舉例來說,如果一件襯衫洗滌后易皺,客服需要用各種方式提示用戶,以確保他們知情同意,而不是在發(fā)現(xiàn)問題后再來投訴。
在這樣苛刻的要求下,杜立江對自己的品牌充滿信心,談及愿景,他大膽地宣稱要做國內(nèi)甚至世界最大的服裝集團,并在2020年做到100億的銷售規(guī)模。
有了極具性價比的價格,打動用戶的款式,優(yōu)良品質(zhì)和用心服務,這個目標可能不僅僅是說說而已。
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