太平鳥做了那么多能拯救股價嗎？

太平鳥8月13日晚間公告，公司實控人張江平、控股股東太平鳥集團及其全資子公司鵬源資產(chǎn)計劃6個月內(nèi)，通過上交所交易系統(tǒng)增持公司股份，累計增持金額不低于5000萬元，增持股份上限不超過公司總股本的1%。從今年來看太平鳥動作頻頻，那么它做了那么多能拯救股價嗎？

服飾內(nèi)部高管大換血 陳紅朝接替上任總經(jīng)理

　　4月17日，寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司發(fā)布了關(guān)于聘任公司高級管理人員的公告。公告顯示，陳紅朝接替歐利民任太平鳥總經(jīng)理，陳紅朝曾任寧波杉杉股份有限公司部長助理、上海大雅文華發(fā)展有限公司營銷總監(jiān)、公司董事、女裝事業(yè)部總經(jīng)理。

　　設(shè)立核心城市品牌集合店 

　　4月29日，面積達1200平方米的PEACEBIRD品牌集合店武漢開業(yè)，集結(jié)了太平鳥服飾旗下的PEACEBIRD WOMEN（太平鳥女裝）、PEACEBIRD MEN（太平鳥男裝）及Mini Peace（童裝）三大品牌。太平鳥在年報中透露，2017年計劃新開門店約600家，并推動設(shè)立核心城市的品牌集合店。

樂町事業(yè)部總經(jīng)理嚴(yán)翔離職 聘申亞欣接任

　　5月，太平鳥公告稱，因工作調(diào)整，嚴(yán)翔先生不再擔(dān)任公司樂町事業(yè)部總經(jīng)理一職。經(jīng)公司第二屆董事會第九次會議審議，同意聘任申亞欣先生為公司樂町事業(yè)部總經(jīng)理，任期與本屆董事會一致。

　　員工股權(quán)激勵方案實施 激勵對象涵蓋412人

　　7月5日，太平鳥員工股權(quán)激勵方案實施，本次限制性股權(quán)激勵面向中層員工，覆蓋面廣、力度大，業(yè)績考核目標(biāo)體現(xiàn)公司對未來發(fā)展信心。

　　PEACEBIRD MEN第一家戰(zhàn)略性品牌專賣店開業(yè)

　　8月5日，太平鳥男裝PEACEBIRD MEN君太百貨店開門營業(yè)，這也是PEACEBIRD MEN在北京的第一家戰(zhàn)略性品牌專賣店。

Mini Peace開小黃人主題快閃店

　　8月10日，太平鳥旗下童裝品牌Mini Peace在銀泰武林店開了家小黃人主題的快閃店。據(jù)悉，該店面積100平方米左右，陳列了其最新聯(lián)名小黃人IP系列，總共有近100個sku。

與印力集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議 

　　8月14日，印力集團與太平鳥集團確定了尋求更大發(fā)展空間、深入合作的意愿，雙方簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。

一方面，據(jù)中國服裝網(wǎng)了解，這些年太平鳥從“價格+年齡+品類”多角度出發(fā),搭建形成“核心品牌、新興品牌、初創(chuàng)品牌”三個不同發(fā)展梯度、結(jié)構(gòu)合理的品牌矩陣,有效覆蓋消費者,具備發(fā)展的優(yōu)勢和潛力。多品牌、多梯度、全品類布局成效漸顯。同時太平鳥通過全渠道布局，降低庫存，增強快速反饋能力和供應(yīng)鏈柔性化水平。這些都讓人看到太平鳥越來越年輕的趨勢和成為快時尚領(lǐng)軍企業(yè)的潛能。

　　另一方面，從高管換血、開集合店、戰(zhàn)略合作到股權(quán)激勵方案實施等，太平鳥從上市以來每一個舉動都受到廣泛關(guān)注，其中重要原因就是它的凈利潤與股價并沒有想象中那么好。

　　太平鳥今年1月9日上市，首發(fā)價格21.3元/股，首發(fā)股本5500萬股，首次募集資金11.72億元。特別是3月底以來，股價一直處于下降通道，股價從40多元一路下降到了20多元。截至8月15日收盤，太平鳥股價報收24.89元/股，當(dāng)前股價比首發(fā)價高3.59元，太平鳥股價若下跌17%，就觸及破發(fā)，處于“警戒線”邊緣。

　　據(jù)太平鳥交出上市后的第一份年度財務(wù)“成績單”來看，2016年度太平鳥的營業(yè)收入為63.20億元，同比增長7.06%，歸屬股東凈利潤4.27億，同比下降20.22%，這是三年來首次下跌。而太平鳥2017年一季度業(yè)績報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入15.14億，同比增長11.47%；歸屬母公司股東凈利潤5861萬元，同比下降4.6%。凈利潤方面仍然處于下降狀態(tài)，這不得不讓人對太平鳥2017年第二季度的財報有所好奇。

　　未來太平鳥的成長空間會在門店擴張、庫存管理能力、供應(yīng)鏈組織高效化、新興品牌與初創(chuàng)品牌的提升等，圍繞這些下半年里太平鳥勢必會有更多動作，這樣的太平鳥在股價上也能有起色嘛？