NO.4郝建學(xué)
職位:中國科健股份有限公司(ST科健)董事長
失誤指數(shù):
上榜因素:敗績、失策
事件回顧:負(fù)債迷局,新血難覓
2007年9月20日,ST科健因31億元債務(wù)重組,已停牌兩個(gè)月,郝建學(xué)斡旋各方關(guān)系,引入新的關(guān)聯(lián)公司爭取銀行更多寬限;同時(shí)四處尋找“新項(xiàng)目”伺機(jī)盤活,但“回天計(jì)劃”遲遲未有進(jìn)展,等待兩年多的眾債權(quán)銀行失去耐心。
過去與三星的合資公司是ST科健在手機(jī)產(chǎn)業(yè)上惟一棋子,但手機(jī)已是微利行業(yè),合作定位又有偏差,消費(fèi)者拒絕接受國產(chǎn)手機(jī)的高價(jià)位,導(dǎo)致了科健的尷尬位置。
“生產(chǎn)不循市場規(guī)律,而是壓迫性自上而下定指標(biāo)”,郝在反思中竟發(fā)現(xiàn)這種低級錯(cuò)誤。對市場判斷過于樂觀,上市公司管理經(jīng)驗(yàn)和對新商業(yè)機(jī)會的把握不足,成本控制本來試圖通過自主研發(fā)、采購實(shí)現(xiàn),卻因耽誤上市時(shí)間和浪費(fèi)采購費(fèi)反而增加了開發(fā)成本。
王育琨:口號救不了你,唯有直面真實(shí),進(jìn)入全然的敏銳,才可能走出沼澤。
吳曉波:在公司叢林里,能生存下來的是對環(huán)境變化做出最快反應(yīng)的物種,而非最強(qiáng)或最聰明的。
NO.3孫啟玉
職位:萬杰集團(tuán)董事長
失誤指數(shù):★
上榜因素:敗績、失策、毀譽(yù)
事件回顧:野心恣肆,引入窮途
孫啟玉一直將上市公司陷入困境歸咎于替政府接包袱,為地方做貢獻(xiàn)把萬杰當(dāng)作了籌碼,衰敗也從此開始。
孫揚(yáng)言42億振興淄博鋼鐵,指揮中心大書“有條件要上,沒條件創(chuàng)造條件也要上”?僧(dāng)時(shí)未報(bào)請發(fā)改委審批屬違規(guī)建設(shè),等到2005年5月批復(fù)同意恢復(fù)建設(shè)后,萬杰早已陷入鋼鐵泥沼,上市公司也因此受累。
2000年上市至今,萬杰高科主營業(yè)務(wù)從萬杰醫(yī)院到化纖新材料廠,再到質(zhì)子治療中心,一直難以扭轉(zhuǎn)利潤下滑。涉足鋼鐵后掏空行為加劇,2007年上半年報(bào)ST萬杰總負(fù)債34.27億元,24家銀行提起訴訟。政府拉來的重組方魯商集團(tuán)摸底后仍不敢妄動(dòng),萬杰成為“債務(wù)打一折都沒人接”的燙手山芋。外部看是政府、媒體、銀行、股東力量綜合的結(jié)果;內(nèi)部看則是家族企業(yè)“近親繁殖”之弊深入骨髓。
孫號稱的“118億資產(chǎn)”消耗殆盡,除頻頻變賣資產(chǎn)別無它法,退市危險(xiǎn)迫在眉睫。主業(yè)打擊、一股獨(dú)大、造福熱情、鋼廠困境,將萬杰逼入絕境。
王育琨:一道“對后來者的詛咒”,在家族企業(yè)、國有企業(yè)、上市公司的上空游蕩。
吳曉波:企業(yè)重型化發(fā)展,獲得機(jī)遇的同時(shí)更是個(gè)沉重的負(fù)擔(dān),當(dāng)年的鐵本已有過這樣的教訓(xùn),孫啟玉無非又演了一次。
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