高端職業(yè)西裝BONO：品牌化運作開辟市場藍海

追求品牌：職業(yè)西裝市場亟待領頭羊
　　有人這樣形容時裝產業(yè)：中國看日韓、日韓看歐美、歐美做原創(chuàng)。此話不乏揶揄味道，但確實在一定程度上表明了中國服裝業(yè)缺乏自主品牌、缺乏引領世界潮流的弊病。這一點在目前國內交易額不斷攀升但影響力依舊平淡的職業(yè)西裝領域，表現亦相當明顯。因此，職業(yè)西裝業(yè)內有識之士已經提出，國內職業(yè)西裝必須走品牌化發(fā)展路線，才能開辟職業(yè)西裝市場藍海，挽救中國職業(yè)西裝危局。
　　當下國內職業(yè)西裝市場龐大，且擴張趨勢明顯，但同時職業(yè)西裝生產領域卻魚龍混雜、良莠不齊，大、中、小、微型各式企業(yè)林立，定制與零售品牌眾多，讓客戶挑花了眼。這種情況在其他產品上并不常見：我們清楚的知道可以去NIKE或adidas買運動產品、去ZARA或H&M買歐美潮款、去老爺爺或麥叔叔那兒吃洋快餐, 我們可以在幾秒內選出中意的飲料、說出喜歡的手機牌子……一切選擇源于我們潛意識里的“品牌”。
　　由此可見，品牌綜合實力將毫無疑問成為客戶做出選擇的關鍵因素。
　　而職業(yè)西裝界，卻很難讓我們有脫口而出的品名。
　　可喜的是，已有職業(yè)西裝生產企業(yè)帶隊，開始了對于品牌的建立，尤其是職業(yè)西裝定制品牌的建立，讓客戶在挑選產品時不致懵懂茫然，可以逐漸信賴品牌的力量。
　　
建立品牌：開辟屬于中國的職業(yè)西裝發(fā)展之路
　　然而建立品牌并非一夕之功。我們知道，中國職業(yè)西裝發(fā)展遠遲于西方發(fā)達國家及鄰居日本，乃至現在國人對職業(yè)西裝的重視程度依然不夠。自上世紀八、九十年代開始，國內的很多服裝企業(yè)歷經了模仿、貼牌等等艱難的探索，然而以這樣簡單的模式追求利潤是遠遠不夠的，樣式單一、制作粗糙、毫無特色、價格低廉已經成為中國職業(yè)裝市場上大部分產品給人的印象，而這種印象是必須被糾正的。

　　目前國內職業(yè)西裝有數百億的市場容量，而這個數字在未來仍將大幅增長。職業(yè)西裝行當可謂是前途無量的藍海行業(yè)之一，尤其是B2B職業(yè)西裝定制行業(yè)，更是符合企業(yè)需求、時代商務發(fā)展趨勢的職業(yè)西裝營銷模式。高端職業(yè)西裝定制品牌BONO認為：高端職業(yè)西裝品牌應擺脫以價格為主導的競爭，而以產品、服務、渠道等綜合實力及度身定制的專業(yè)態(tài)度開辟市場藍海。BONO多年來堅持獨立研發(fā)路線，對產品精益求精，目前已取得十余項專利；建立完善的服務及監(jiān)督體系，為每一位員工提供度身定制服務。從各個方面保障產品質量及顧客滿意度。在這樣國際化高標準的自我要求之下，BONO才會具備實力縱橫職業(yè)西裝行業(yè)，打造自我品牌。

品牌背后：中國職業(yè)西裝的未來
　　長久以來，由于國內職業(yè)西裝市場不明朗的經營方式，國內一直沒能形成自己的國際知名品牌，只能眼看意大利、法國的品牌以我們數倍乃至數十倍的價格馳騁。因此國內的生產企業(yè)實現品牌化運作不僅有利于推動職業(yè)西裝市場的快速發(fā)展與成熟，加速B2B定制式職業(yè)西裝服務的專業(yè)化進程，更能在為客戶提供優(yōu)質產品的同時促使職業(yè)西裝市場回歸理性。
　　目前，國內的金融、電力、煙草、交通、通信等行業(yè)已經逐步在國際范圍取得成就，建立了優(yōu)質的品牌形象，而為這些企業(yè)提供最外在形象的職業(yè)西裝也必須具備足夠的質量和品牌含金量才能匹配。國內以BONO為首的職業(yè)西裝定制品牌已經致力于品牌化運作的工作，在產品設計、服務質量、銷售渠道、管理模式、售后服務等多方面與世界頂尖品牌接軌，同時打造符合中國人身材結構和文化心理的職業(yè)西裝，抓住屬于自己的職業(yè)西裝產業(yè)未來。