2017一季度報(bào)告內(nèi),探路者仍然未能走出困境。雖然營收同比增長21.26%,但歸屬于上市公司股東的凈利潤只有5021.06萬元,仍錄得30.06%下滑。探路者也在嘗試改變。例如,去年年底到今年年初停牌兩個(gè)月,試圖收購健身行業(yè)資產(chǎn),但此次資產(chǎn)重組事項(xiàng)還是以失敗告終。消息一出,探路者股票跌停。事實(shí)上,復(fù)牌之后,探路者的股價(jià)基本一路下挫,相比去年的高點(diǎn)已跌去超過1/3。
6月1日,上市公司探路者發(fā)布公告,稱董事長盛發(fā)強(qiáng)已辭去總裁職務(wù),并將繼續(xù)擔(dān)任公司董事長,董事會(huì)同意聘任強(qiáng)煒為集團(tuán)總裁。
探路者公告中顯示,強(qiáng)煒1970年出生,2000年10月至2004年8月間,擔(dān)任北京一動(dòng)體育(李寧創(chuàng)建)經(jīng)營副總經(jīng)理;2004年9月至2014年4月,擔(dān)任奧美體育營銷總監(jiān);2014年4月至2017年5月任職樂視體育首席營銷官(CMO)。
大約一個(gè)月前,懶熊體育曾報(bào)道強(qiáng)煒將從樂視體育離職的消息。當(dāng)時(shí),樂視體育極力否認(rèn),但如今探路者的公告還是將這一變動(dòng)坐實(shí)。強(qiáng)煒成為了樂視體育進(jìn)入2017年內(nèi)又一位離職的高管,在此之前,樂視體育原總裁張志勇、原首席運(yùn)營官(COO)于航均已去職。2016年,樂視體育離職高管更多。
強(qiáng)煒是除了雷振劍外最早加盟樂視體育的O級高管(即樂視體育首席XX官),也是雷振劍最為器重高管之一。去年年底,深陷資金緊缺危機(jī)的樂視體育進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,強(qiáng)煒被委以重任,主管賽事運(yùn)營中心、產(chǎn)業(yè)中心、生態(tài)商業(yè)中心多塊業(yè)務(wù)。
最近這半年后,樂視體育壞消息不斷,先后丟掉了大量重要版權(quán),失去核心高管,終止贊助冠名項(xiàng)目,并啟動(dòng)大規(guī)模裁員。強(qiáng)煒最終也沒能與樂視體育并肩戰(zhàn)斗到底,在其公布所謂B+輪融資之前選擇了下船。
▲ 探路者急需新的重大利好
強(qiáng)煒的新東家探路者,近來也頗為不順,同樣亟待新的重大利好。
探路者2009年10月在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。由于戶外用品行業(yè)競爭加劇、消費(fèi)升級等原因,探路者原有的戶外用品業(yè)務(wù)迎來挑戰(zhàn),決定從2013年起主動(dòng)謀求由戶外用品生產(chǎn)商向戶外運(yùn)動(dòng)綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型。
國務(wù)院46號文件后的2015年1月,探路者以組建體育產(chǎn)業(yè)投資基金身份進(jìn)軍體育產(chǎn)業(yè),確立了戶外用品、旅游和體育三大板塊。該業(yè)務(wù)架構(gòu)一直延續(xù)至今。
近兩三年,在行業(yè)庫存危機(jī)緩解、居民收入和消費(fèi)水平提高、健康意識(shí)覺醒、體育產(chǎn)業(yè)崛起的背景下,體育用品行業(yè)整體迎來爆發(fā)式增長,眾多品牌收獲了亮麗的財(cái)報(bào)。
但探路者的轉(zhuǎn)型并不順利,不僅沒有享受到體育產(chǎn)業(yè)的這波紅利,反而遭遇到了經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)低迷。2015年財(cái)報(bào)顯示,雖然探路者期內(nèi)營收翻番,但凈利潤卻遭遇上市以來首次出現(xiàn)負(fù)增長。
隨后一年,探路者業(yè)績進(jìn)一步下挫,營收出現(xiàn)24.42%的下滑,為28.78億元;歸屬于上市公司股東凈利潤更是出現(xiàn)了自2015年以來的連續(xù)虧損,同比下滑幅度達(dá)37.13%。
更重要的是,探路者寄予厚望的體育板塊在2016年業(yè)績并不樂觀,凈利潤為-0.099億元。
2017一季度報(bào)告內(nèi),探路者仍然未能走出困境。雖然營收同比增長21.26%,但歸屬于上市公司股東的凈利潤只有5021.06萬元,仍錄得30.06%下滑。
探路者也在嘗試改變。例如,去年年底到今年年初停牌兩個(gè)月,試圖收購健身行業(yè)資產(chǎn),但此次資產(chǎn)重組事項(xiàng)還是以失敗告終。消息一出,探路者股票跌停。事實(shí)上,復(fù)牌之后,探路者的股價(jià)基本一路下挫,相比去年的高點(diǎn)已跌去超過1/3。
▲ 探路者并不樂觀的股價(jià)走勢
不僅如此,探路者的核心高管層面也并不穩(wěn)定。2015年6月,探路者挖來曾在聯(lián)想、萬達(dá)、安踏供職的職業(yè)經(jīng)理人張濤,委以集團(tuán)副總裁及體育事業(yè)群總裁的頭銜,謀求在體育產(chǎn)業(yè)有所作為。但因?yàn)榉N種原因,張濤去年8月底離職,出任新三板體育培訓(xùn)公司萬國體育的CEO,期間為探路者任職時(shí)間不過1年零3個(gè)月左右。
危機(jī)之下的探路者急需找到新的突破口,尤其是在提振較弱的體育板塊業(yè)務(wù)。探路者在2016年年報(bào)中表示,2017年重點(diǎn)是完成對冰雪運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)的縱向聚焦,抓住冬奧會(huì)的紅利資源,以現(xiàn)有滑雪場、戶外冰雪運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品線、綠野滑雪社群、冰雪運(yùn)動(dòng)投資項(xiàng)目為基礎(chǔ),通過并購、參股或戰(zhàn)略合作等多種方式加強(qiáng)冰雪運(yùn)動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)延展,形成與公司主營業(yè)務(wù)的協(xié)同,并初步形成整合、管理能力。
供職奧美期間,強(qiáng)煒曾為客戶處理過2008年北京奧運(yùn)會(huì)期間相關(guān)體育營銷業(yè)務(wù)。這或許是他履歷中打動(dòng)探路者的地方。
“強(qiáng)煒先生有國企、外企、民企的綜合工作經(jīng)驗(yàn)和大型企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,曾任 2008 北京奧組委會(huì)官方顧問,在體育營銷領(lǐng)域積累了長期的豐富經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維,曾幫助多家知名品牌企業(yè)利用體育營銷和奧運(yùn)營銷實(shí)現(xiàn)跨越式成長,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次獲得國內(nèi)外各類品牌營銷大獎(jiǎng),并在體育產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新以及產(chǎn)業(yè)整合方面也有著豐富實(shí)踐!碧铰氛咴趯(qiáng)煒的任職公告這樣寫到。
探路者2015和2016年報(bào)顯示,張濤在職期間(2015年6月至2016年8月),從探路者獲取的稅前報(bào)酬總額為299.84萬元(156.51萬+143.33萬)。
在樂視體育任職期間,強(qiáng)煒主要負(fù)責(zé)營銷等事宜。加盟探路者后,他成為了一家上市公司的總裁。探路者并未公布其年薪,但較張濤理應(yīng)更高。不過,考慮到探路者眼下的股價(jià)和業(yè)績,留給強(qiáng)煒的任務(wù)也很艱巨。
當(dāng)前閱讀:拿著年薪超300萬,探路者新總裁能解決轉(zhuǎn)型問題?
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