美特斯邦威澄清各類指控 同日復(fù)牌

　　美特斯邦威并無向加盟商壓貨情況

　　針對報(bào)道中質(zhì)疑的向加盟商壓貨的情況，美邦服飾澄清公告回應(yīng)說，每一季的訂貨預(yù)算都是根據(jù)客觀的市場容量、加盟商的發(fā)展計(jì)劃及市場情況的預(yù)估由公司和加盟商共同商議制定的。在實(shí)際執(zhí)行時(shí)，美特斯邦威加盟商根據(jù)自身實(shí)際情況預(yù)定貨品。

　　美邦服飾強(qiáng)調(diào)，對于加盟商的預(yù)定數(shù)量及現(xiàn)貨補(bǔ)單公司只提供建議并無強(qiáng)制性的規(guī)定，由加盟商根據(jù)自身經(jīng)營情況所確定的。

　　不存在提前發(fā)貨確認(rèn)收入情況

　　針對的預(yù)先配發(fā)和賬務(wù)處理方法，美邦服飾在澄清公告中回應(yīng)稱，服裝行業(yè)的零售季和配發(fā)季不匹配，所以根據(jù)美特斯邦威加盟商期貨預(yù)訂合同進(jìn)行產(chǎn)品預(yù)配是行業(yè)的基本運(yùn)營模式。僅憑預(yù)先配發(fā)的運(yùn)營模式就推測公司涉嫌財(cái)務(wù)造假的報(bào)道不實(shí)。

　　美邦服飾指出，所謂公司將2013年貨品提前發(fā)給加盟商確認(rèn)收入的說法與事實(shí)完全不符，公司2013年首期貨品尚未入庫，根本不可能進(jìn)行ERP出庫和確認(rèn)收入。

　　直營終端零售體系增長支撐庫存消化

　　關(guān)于外界對美特斯邦威如何在2012年上半年消化8億庫存的質(zhì)疑，美邦服飾在公告中澄清，2012年上半年公司直營終端零售體系保持了22%的增長，為有效降低存貨規(guī)模提供了有力的支持。同時(shí)，為了控制存貨規(guī)模，新品采購?fù)�比下�?9%。

　　針對截至2012年6月末存貨較年初下降8億元的數(shù)據(jù)，美邦服飾解釋說，其中老品銷售帶來庫存減少為10億元，新品僅增加2億元(新品生產(chǎn)入庫16億元，銷售出庫14億元)，美特斯邦威公司在有效控制庫存的同時(shí)保持了較高的新品毛利率及充足的經(jīng)營性凈現(xiàn)金流。

　　愛裳邦購向美邦采購7-8億元貨品的說法不實(shí)

　　此外，關(guān)于愛裳邦購向美邦服飾采購7至8億元貨品的說法，美邦服飾指其完全不實(shí)。

　　據(jù)介紹，今年上半年美邦服飾向愛裳邦購銷售貨品總額為3.2億元，對其他關(guān)聯(lián)方銷售貨品金額合計(jì)為0.7億元，上述對關(guān)聯(lián)方銷售總額為3.9億元，其對應(yīng)的存貨減少額約2億元，占公司總銷售成本約8%，對降低公司存貨規(guī)模的影響不大。

　　美特斯邦威離職率并無異常

　　對于文章中提到的大批核心人員離職，美邦服飾表示，公司董、監(jiān)、高團(tuán)隊(duì)目前平均服務(wù)年限為12年左右，部門總經(jīng)理及以上(含)團(tuán)隊(duì)平均服務(wù)年限為7年左右。報(bào)道提及的40位股權(quán)激勵(lì)對象離職情況，其發(fā)生在2010年10月到2012年9月這兩年期間，平均每年離職率約11%，也并無異常。

　　有分析人士認(rèn)為，本次外界對美邦服飾的質(zhì)疑涉及多個(gè)方面的問題，爆發(fā)得非常突然，但美邦的應(yīng)對也還是有條不紊。文章刊出的當(dāng)日早上就申請了臨時(shí)停牌，有效地保護(hù)了投資者的利益。

      之后又在當(dāng)晚發(fā)布了正式澄清公告，對文章中的質(zhì)疑點(diǎn)進(jìn)行了較為客觀全面的回應(yīng)，有理有據(jù)。這也從一個(gè)側(cè)面反映出美邦服飾內(nèi)部擁有較為完善的管理體系，在遇到危機(jī)后內(nèi)部工作能高效推進(jìn)。