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安踏萬店計劃時代結(jié)束 欲做行業(yè)跟隨者

| | | | 2013-5-16 16:28

上市5年以來,安踏首次出現(xiàn)業(yè)績下滑,從安踏的年報來看,庫存增加和繼續(xù)關(guān)店仍然是安踏面臨的最主要問題。年報顯示,安踏存貨較2011年的6.18億元增長了11.17%,至6.87億元,應(yīng)收賬款13.7億元,平均存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)同比增加13天至51天,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)增加8天至34天。

  在晉江,即便是像安踏這樣的領(lǐng)軍品牌,現(xiàn)如今思考的也不是“擴張”,而是如何“守江山”。在池店鎮(zhèn)安踏總部旁的安踏工廠店,一進門,就能看到一排排價格低至二三十元一件的T恤;只有50元一雙的運動鞋。走在鞋牌眾多的陳埭鎮(zhèn),隨處可見多家運動品牌打著9元起或者最低1折、2折的招牌來吸引顧客。
  開店賺錢時代告終
  在國產(chǎn)體育用品行業(yè)的下行周期中,安踏在2012年遭遇了自2007年上市以來的首次業(yè)績下滑。 2月25日安踏體育公布2012年年報,報告顯示:2012年公司營業(yè)收入為76.23億元,凈利潤13.59億元,同比下滑14.4%、21.5%。
  從去年上半年開始,安踏體育業(yè)績就首度出現(xiàn)了下滑。根據(jù)2012年年報,安踏體育營業(yè)收入同比下降14.4%至76.23億元,凈利潤同比下降21.5%至13.59億元,毛利率也下跌4.3個百分點至38%。
  上市5年以來,安踏首次出現(xiàn)業(yè)績下滑,從安踏的年報來看,庫存增加和繼續(xù)關(guān)店仍然是安踏面臨的最主要問題。年報顯示,安踏存貨較2011年的6.18億元增長了11.17%,至6.87億元,應(yīng)收賬款13.7億元,平均存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)同比增加13天至51天,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)增加8天至34天。
  針對庫存問題,安踏執(zhí)董兼首席運營官賴世賢在此次業(yè)績發(fā)布會上表示,2012年公司存貨下降約9000萬元,主要是對個別經(jīng)銷商進行支持,以及訂單調(diào)整。門店方面,安踏體育去年店面數(shù)量減少了590家,不過兒童體育用品店增加了99家至833家,同時安踏還表示今年將繼續(xù)減少475家~575家門店。
  2010年,安踏凈賺15.51億元。 2011年,包括安踏在內(nèi)的多家鞋企都劍指“萬店計劃”。安踏是最早嘗到高速開店甜頭的服裝企業(yè)。一位熟悉安踏經(jīng)銷模式的經(jīng)銷商表示,為了加快產(chǎn)品在市場上的占有量,最直接的方法就是經(jīng)營更多的門店。
  上周六,在晉江市池店鎮(zhèn)的安踏總部,記者采訪了安踏體育戰(zhàn)略管理中心高級經(jīng)理兼總裁助理丁志民。如今再提起安踏當(dāng)年推崇的“萬店計劃”,安踏的態(tài)度低調(diào)了許多。丁志民說:“現(xiàn)在行業(yè)處于階段性下行周期。對于安踏說,比開店、擴張店面規(guī)模更重要的是提升單店效能和優(yōu)化渠道,并不會糾結(jié)于門店數(shù)量。 ”
  福建誠安鞋業(yè)總經(jīng)理許振坤表示,在金融危機和國內(nèi)需求不振等因素影響下,國內(nèi)服飾品牌增速放緩,依靠大開門店獲得銷售額增長的時代已經(jīng)結(jié)束。


  鞋企經(jīng)營普遍低調(diào)


  2010年,安踏首席運營官賴世賢曾表示,安踏當(dāng)年零售額有望成為本地品牌全國第一,并有望在三至五年后,超越耐克阿迪達斯。
  現(xiàn)如今,再提起公司這個展望。丁志民對記者說:“我們還是先把自己的事情做好。做個跟隨者更好,這樣對比不是很適合。 ”安踏2012年財報顯示,公司的自由現(xiàn)金流入達到了16.1億元,同比上漲32%,而派息比率為71.7%,創(chuàng)歷史新高。
  行業(yè)不景氣,晉江當(dāng)?shù)睾芏囿w育用品公司都很熱衷于炒房、炒礦,甚至投資娛樂產(chǎn)業(yè),擁有強勁的現(xiàn)金流。至于未來安踏有否可能“搞副業(yè)”,丁志民表示:“安踏還是更樂意專注于體育用品領(lǐng)域。未來即使做投資,也只會收購?fù)惖捏w育用品公司。就像2009年收購意大利品牌FILA一樣。目前還沒有新的投資標(biāo)的,還要看時機。 ”
  今年上市公司發(fā)年報時,媒體密集報道了鞋服品牌“庫存”高企現(xiàn)象,甚至一定程度上影響了股價,F(xiàn)在一些品牌的管理人員聽到“庫存”就比較謹慎。
  361度體育市場中心總監(jiān)趙峰對記者表示:“其實,不管是本土品牌還是國外品牌,都在面臨庫存這個現(xiàn)象。庫存是日積月累形成的,清理庫存也不能一蹴而就,而是慢慢消化的一個過程。而且,目前國內(nèi)地區(qū)差異很大,不同地區(qū)的消費水平不一樣的。庫存不一定就完全是滯銷貨,有的消費者喜歡購買新品,也有消費者喜歡購買性價比較高的打折品。庫存對企業(yè)并不一定是困擾,這也可能給其他消費者帶來更多的選擇”。
  “當(dāng)然,鞋企的精力不會都放在清庫存上,對于鞋企來說,開源永遠比節(jié)流要重要”,趙峰說。
  安踏體育戰(zhàn)略管理中心高級經(jīng)理丁志民也表示:“公司方面在通過科學(xué)的訂單,而對庫存做到合理的管控。比如,推新品上市,并不會一次大批量的生產(chǎn)。而是先生產(chǎn)一批,再根據(jù)門店內(nèi)的銷售情況反饋,決定是追加生產(chǎn)還是停止生產(chǎn)。 ”
  即便各家鞋服品牌都不是很樂于談及“庫存”現(xiàn)象。但當(dāng)?shù)厝硕贾,近幾年,每逢春?jié),陳埭鎮(zhèn)的眾多鞋服品牌都會扎堆舉辦特賣會,像特步、361度的鞋子每雙原價200多元,那時幾十元就能買到。利郎男裝原價2000多的衣服,打折后只要兩百元左右。
  晉江鞋服企業(yè)的年底特賣會,由最初的帶有員工內(nèi)部福利性質(zhì)的專場特賣逐步演變成了如今各家企業(yè)消庫存的有效形式。


  走訪陳埭鎮(zhèn)
  現(xiàn)在工人不好招了


  來晉江就不能不來陳埭鎮(zhèn),陳埭鎮(zhèn)是晉江鞋業(yè)發(fā)源地。當(dāng)?shù)卦d起一場 “造牌”運動,CCTV-5出現(xiàn)了幾十個各類明星為晉江鞋企代言的廣告,CCTV-5一度被調(diào)侃為“陳埭頻道”。據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門人士介紹,陳埭鎮(zhèn)登記在冊的鞋材公司、制鞋企業(yè),大大小小有3000多家,上市公司有10多家。
  乘出租車從晉江市區(qū)到陳埭鎮(zhèn),不過10分鐘。 5月9日,記者先來到位于陳埭鎮(zhèn)的烏橋頭西坂招工市場,這是陳埭鎮(zhèn)最大的用工市場。記者一早來到這邊,等到10點鐘左右,整個用工市場才有一些人氣。在這里招工的企業(yè)大大小小都有,有安踏等上市公司也有中小型的鞋材公司、制鞋廠。
  記者在招工市場轉(zhuǎn)了一圈,發(fā)現(xiàn)鞋企的薪資待遇都差不多,剛進廠每月2000元左右,熟練工一個月可以拿到3000多元,都沒有五險一金。
  來找工作的人并不多,很多鞋企負責(zé)招聘的人士都顯得無所事事:有人靠在招聘廣告板上打瞌睡;有人用手機看韓劇;還有人在打撲克牌。
  一家鞋材公司的人力資源告訴記者:“現(xiàn)在工人不好招了。很多90后怕累,嫌錢少,過年后就不回來了。很多外地的70后、80后就是不想漂了,想回家了”。


  打工十年沒有收獲


  在安踏公司的招工板前,記者遇到了李夏(化名),他是特意從公司請假出來找工作的。
  李夏現(xiàn)在一家中型的鞋業(yè)企業(yè)做針車組組長,管幾十個人,每個月4000元左右的收入。
  他2003年夏天來到晉江,在這座小城里待了整整10年。從最普通的車工開始學(xué)起,到現(xiàn)在,他可以完整制作一雙鞋。
  “我在很多鞋廠都工作過,安踏、特步、喬丹,還有一些小廠。可能是我的性格原因,我在每家鞋廠工作都很難超過一年,經(jīng)常是到了很疲乏的階段,想換一家看看會不會更好。我換了很多家,最后證明都差不多。我們這個工作的上升空間不大,掙得工資完全就是靠時間堆積的。 ”
  李夏最近覺得很累,公司近12.5個小時的工作時間讓他覺得吃不消了,他想再換一家看看。在陳埭鎮(zhèn),記者也和李夏一起,體驗了普通鞋企工人找工作的一天。
  在西坂招工市場,李夏沒有看中的工作。穿過溪邊河就是涵口村,沿著涵口大道走,如果不看指示牌,很多外地人都意識不到已經(jīng)到了另一個村落。陳埭鎮(zhèn)的村子都連成一片,幾乎每過一棟樓就是一家企業(yè)。李夏說,現(xiàn)在在鞋廠打工的都是外地人,以江西、貴州、四川、河南人居多。很多當(dāng)?shù)厝硕甲约洪_鞋廠,或者搞印刷、做鞋材,總之是圍繞制鞋的產(chǎn)業(yè)鏈上下游運轉(zhuǎn)。
  李夏說,自從2008年以后,鞋廠開始招工艱難。為了多招一些人,鞋廠在招車間主管或其他管理類職位時,都會提出“能不能帶工人”。
  在洋埭招工市場,一家外商獨資的運動鞋生產(chǎn)企業(yè)遞給了記者一張員工薪資介紹單。上面介紹了帶工獎勵政策,帶男工、女工,帶工獎都是200元/人;帶熟練高頻工是300元/人。帶針車工是600元/人。“現(xiàn)在90后不好管,我這次找工作,沒打算做帶工準(zhǔn)備。 ”李夏說。轉(zhuǎn)了一圈下來,李夏對很多公司給出的待遇都并不滿意。
  下午時分,記者以初學(xué)者應(yīng)聘針車工身份來到洋埭村的飛克國際控股有限公司。一位車間主管對記者說,普通工人的標(biāo)準(zhǔn)是1800元保底。多勞多得,計件,車一雙鞋邊肚1毛3。
  2點鐘,廠區(qū)工作人員將記者帶到流水車間內(nèi)的一個針車組。偌大的車間里彌漫著膠水的味道,車間里的人彼此也并不多話,只聽得羅拉車機臺機器走的“噠噠”聲和電風(fēng)扇“呼呼”的聲音。
  不難看出,這個針車組確實缺人,近20臺羅拉車中有10臺空著。組長說:“最近不好招人。前幾年,來應(yīng)聘的人很多,現(xiàn)在很多廠都缺人。 ”他遞給記者一塊廢料,說了一下基本的要領(lǐng)。針車工并不好做,要扶穩(wěn)手里的皮革料,讓針腳走齊,還要控制好腳下負責(zé)剎車的踏板。
  出了車間,李夏說,“我最初就是學(xué)做針車工,剛學(xué)的時候,掌握不好技巧,幾天下來右腳腕就腫了。 ”他頓了頓,看著遠處,“再做兩年,我就回老家。還是要攢一些錢的。 ”
  李夏的打算是再在晉江工作兩三年,攢點錢,回江西老家創(chuàng)業(yè),和女友成婚。他說,“我們老家那邊搞養(yǎng)殖也是很賺錢的。就是我這十年沒攢到什么錢,現(xiàn)在還沒有資本。 ”

Anta安踏 Anta安踏 [ 品牌中心 ]

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